IRCとは

異文化センシティビティ(Intercultural Sensitivity)
他の人やその人の文化的背景、ニーズ、ものの見方に対してどれほど積極的に注意を払っていますか? 異なる文化から来た人と接する際、その違いにどの程度気づくことができますか?

異文化間コミュニケーション (Intercultural Communication)
他の人とコミュニケーションを図る際、どれほどの思いやりを持っていますか? その期待やニーズに対して、自身のコミュニケーション・スタイルをどれほど効果的に適応させていますか?

コミットメントを生み出す力(Building Commitment)
人間関係や多様なネットワークを構築するためにどれほどの投資をしていますか? 様々な関係者の利益を満たす解決策を見出すために、どれぐらい創造的になれていますか?

不確実性への対応力(Managing Uncertainty)
文化的な多様性から起こる複雑な状況に、うまく対応できていますか? 文化的な多様性を学びやイノベーションの源として効果的に活用できていますか?

自分自身へのアセスメント
自分自身の異文化対応力を評価し、強みを最大限に活かし、思わぬ落とし穴を回避するための新たな方法を発見しましょう。異文化対応度チェック(IRC)は4項目について個人評価をいたします。それぞれの能力は文化的に多様な状況で業務を行う方に、直接的な関連があります。IRCのフィードバックは明快かつ有益なので、個人が成長をしていくのにわかりやすい解決策を提示します。

組織への評価
皆様のチームや会社は、同業他社と比較して、文化的な違いへの対応力は秀でていますか? IRCはチームや組織の現状を示します。メンバーの多様な考え方を活かそうと、チームは積極的になっていますか? 同業他社と比較して、すぐれた能力を持っていますか? IRCのデータベースを有効に活用して、次に何をすべきか決定してください。改善度を測るため、結果を観察してください。IRCを活用して、チームや組織の異文化対応力を強化しましょう。

顧客からのコメント
IRCは能力を開発していくための明確な指針を示してくれるので、羅針盤に例えられるでしょう。IRCによって、異文化対応力という抽象的な概念が、個人の強みや潜在能力が明示されたものになります。1時間のコーチングで達成される内容に、常に感銘を受けています。
Sundae Schneider-Bean, Intercultural Communication, Specialist and Coach at Swiss Post

世界の各地から来ている人々をまとめる責任を持つものとして、IRCは非常に有効なツールだと感じています。IRCは学習者に各個人が開発しなければいけない能力エリアについて考える機会を与えてくれます。IRCの結果を、採用プロセスを強化するのに活用しています。評価結果は、選抜者を決定するのに不可的な情報を与えてくれます。
Karen A. Lutz, Director, HR Middle East Africa at SCA Hygiene Products

IRCは異文化行動が何を意味するか示してくれる、素晴らしいツールです。現在の立ち位置を示し、手段や次のステップについて様々なアイデアを与えてくれます。セミナーやこーリングを行うのになくてはならないものになっています。
Ina Baum, Founder and Principal at Rod&Baum Consultancy

IRCについて

品質
ヨーロッパの有力大学と共同開発されたIRCは、有効で信頼のおける異文化対応力評価ツールです。IRCは評価すべきものを正確に評価します。またデータベースは慎重に取り扱われています。

アクセスの容易さ
IRCはオンラインでアクセス可能、7か国語対応、そしてたった20分で終了できます。

わかりやすいフィードバック
IRCのフィードバックは有益で関連性もあります。落とし穴に陥らないようにするヒントや、成長のための実践的な提案を提供します。

ベンチマーク
これまで世界中から45000人がIRCを受験しています。同業他社や他業種の異文化対応力のレベルを知ることで、自身のチームや組織の評価することができます。

 

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詳しくはこちらからご覧ください。

https://www.irc-center.com/index.php