以下のものを提供いたします。

・    IRC(Intercultural Readiness Check)のアセスメントツールを使い異文化適応能力を評価

 ・    異文化理解を高め、効果的なグローバルコミュニケーション能力を身につけるためのワークショップとセミナー

・    グローバルな舞台で革新的な実践方法とリーダーシップを得るためのワークショップとセミナー


・    ニーズと改善点を特定するためチームと組織文化の評価


・    L&D(ラーニング&ディベロップメント)コンサルティングとサポートで、貴社専用の実効性があり的が絞られた学習プログラムを作成


・    潜在能力の高い社員の能力向上を支援するための個人指導


・    人事と必要に応じた経営のコンサルティングで、組織文化再編戦略を支援

 

コンセプト:

Global Perspectivesは、「全体像」を見ることに価値を置いています。もし参加者がある特定のスキルの重要性や必要性を十分に理解していない場合、能力を向上させたいというモチベーションも低くトレーニングが持つ本来の効果は発揮されません。またトレーニングプログラム後の指導やフォローアップセッションはトレーニング自体の効力を大いに高めるということも証明されています。このことから、私たちは3段階のアプローチを使ったソリューションを提供します。

認識力を高める
・    異文化適応能力のアセスメント
・    利益、課題、無意識にある偏見を認識するための異文化の多様性に関するセミナー
・    グローバルな舞台で革新的な実践をするためのセミナー

能力を高める
・    異文化コミュニケーションスキル、革新的な思考とリーダーシップスキルを習得するためのワークショップと必要に応じた個人指導
・    よりクリエイティブで効果的なL&D(ラーニング&ディベロップメント)プログラムを作成するため人事とのコンサルティング

実行力を高める
・    行動計画の作成とサポートのための個別指導
・    人事と、必要に応じた経営のコンサルティングで、組織文化再編戦略の計画と導入をサポート