私たちのお仕事
未来志向・健全な組織/働き方・持続可能性
３つの”柱”を中心に問題を深掘りし
GP独自の「ACE」メソッドを用いて
変革・改善が定着し
組織が成長しつづけられる状態になるまでを
サポートします。
取扱い課題例：
AI・テクノロジー対応
リーダーシップ・チームビルディング
社内起業家育成
DEI文化変革支援
グローバルリーダーシップ・役員研修
健全な職場文化づくり
チェンジマネジメント支援
サステナビリティ（SDGs）関連の取組み
リーダー育成・チームビルディング
”Insights Discovery” のバイリンガルな公式パートナーとして、 Insights Discovery のパワフルなメソッドを活用し自己理解、そして他者理解を深め、組織内のポジティブそして持続的な変化と成果につなげます。
Insights Discovery とは
ユングのタイプ理論に基づいた心理学をベースに、個々の「コミュニケーションの志向」が職場での関係性にどのように影響するかを理解できる実践的ツールです。
20分程度の診断テストをもとに、個人プロファイルが生成され、自身のコミュニケーションの傾向や、内的な「好み」まで詳細な分析結果が確認できます。
Global Perspectivesでは
「個人プロファイル」に加えて「チームプロファイル」も活用し、実践的なワークショップやコーチングセッションを提供します。
サステナビリティ＆イノベーション 社内起業家育成プログラム
社員の創造性を引き出し、社会・環境課題の解決と新たな事業価値の創出を同時に実現するプログラムです。
DEI文化変革支援
多様性が真に活かされる組織文化を育むために、インクルージョンを妨げる要因を取り除き、促進要因を組織全体に根づかせます。
グローバルリーダーシップ／役員研修
自己認識力と状況判断力、グローバルな視点を備え、多様で複雑かつ変化の激しい環境でも柔軟に対応し、効果的に導くことができるリーダーとチームを育成します。
HRのためのテクノロジー＆AI変革対応プログラム
組織全体に持続可能なAI統合を推進できる戦略的変革リーダーとしての人事を育成する、体験型の3ステッププログラムです。
健全な職場文化づくり
ストレスへの理解と共感、そしてレジリエンス（回復力）を高める力を、チームやリーダー、そして組織全体に根づかせます。
チェンジマネジメント支援
組織文化における変化への抵抗と促進要因を見極め、
リーダーが効果的に変革を推進できるよう支援します。
サステナビリティ関連プログラム
以前、Enteleco Consulting（当社のサステナビリティ専門部門）にて提供していたプログラム：
サステナビリティ基礎プログラム
サステナビリティ・リーダーシップ・プログラム
サステナビリティ・セミナー＆ワークショップ
戦略実行支援コンサルティング
サステナビリティ文化監査
まずはお気軽にご相談ください
貴社の課題やご要望を伺いながら、私たちがどのようにお手伝いできるかをご提案いたします。