GPの理念・強み・人
中心にいるのは、いつも「人」。
みなさまの組織の一番の財産は「人」であり
私たちのチーム力の核となっているのも「人」です。
デジタル変化も、社会課題も、影響を最も受けているのは、
社員や顧客、株主、パートナー、サプライヤーなど、企業を取り巻く「人」です。
組織にとって最大の資産であり、課題を乗り越えるための鍵を握っているのも「人」なのです。
だからこそ、人財の成長に投資することは、経営にとって合理的な判断だと私たちは考えます。
こんな経験はありませんか？
「チーム内コミュニケーションを改善するために、パーソナリティ診断を導入したが、結局うまく活用できなかった」」
「若手リーダーを育成するために外部研修を受講してもらったが、効果は一時的なものにとどまってしまった」
「サステナビリティ戦略をより社内全体に理解してもらいたいが、どんなプログラムにしたら良いのかわからない…」
単なる仕組みでは解決できないことを、GPの「人間力」そしてそこから生まれた「ACEメソッド」
を活用して解決、そしてさらなる成長へと導きます。
Global Perspectivesは、個人・チーム・組織の各レベルで課題をともに見極め、人々が本来の力を発揮できるよう、マインドセットと行動の変容を支援します。
ときには対話しにくいテーマにも向き合い、 チームや部門内外にある緊張関係を可視化し、偏見や思い込みにも問いを投げかけながら、 多様な仲間や関係者と協働するために必要な知識とスキルの構築をお手伝いします。
さらに、スキル構築までで終わることなく、どうしたら新たに手に入れた視点・スキルを継続して活かしていけるのか
文化として根付き、成長へとつなげていくのかまでを支援します。
チーム紹介
Yu Shinagawa
Takemasa Fujii
Hiromi Fujii
Nicola Vote
Dwayne Gregory
Elly Hirano
Gavin Dixon
Tove Kinooka
Michael Walton
Yuko Ishiwata